삼성 전자 장치는 인도 타밀 나두의 chunai 근처의 Sriperumbudur에있는 홈 어플라이언스 공장에서 대규모 스케일 파업에 직면하고 있습니다. 약 500 명의 노동자들이 3 명의 동료에 대한 징계에 순종하기 위해 항의를 가졌다.
로이터의 정보에 따르면, 파업은 1 월 8 일에 일부 근로자가 관리 사무소 밖에서 요청을 위해 정지 된 경우에 시작되었습니다. 이 공장이 직원의 불만을 목격 한 것은 이번이 처음이 아닙니다. 작년 9 월 초, 수백 명의 노동자들이 협상 후 직장으로 돌아 오기 전에 노동 조합을 인정하고 노동 조건을 개선하며 임금을 인상하기 위해 한 달 이상 일을 그만 두었습니다.
삼성 전자 장치는 대부분의 근로자들이 여전히 공장의 정상적인 운영을 유지하려고 노력하고 있음을 확인하는 성명서를 작성했습니다. 회사는 또한 생산이 중단되지 않도록 계약 직원을 배치했습니다. 그러나 A. Soundararajan 노동 조합 지도자에 따르면 냉장고 생산 라인에서 운영되는 것은 삼성의 진술과 달리 영향을 받았다.
현재 삼성은 타밀 나두 주 정부와 협력하여 상황을 해결하고 적절한 솔루션을 찾기 위해 근로자와의 준비를 선언하고 있습니다. Sriperumbudur Factory는 인도에서 삼성의 중요한 생산 기반이며 약 1,800 명의 작업자가 냉장고 및 세탁기 제조를 전문으로합니다. 이 공장의 생산은 인도에서 삼성의 연간 매출의 약 20%를 차지하며 총 가치는 최대 120 억 달러입니다.
삼성 공급망 에서이 공장의 중요한 역할을 통해 회사는 제품 생산 및 유통에 심각한 인터럽트를 피하기 위해 스트레스를 해결하는 방법을 빠르게 찾아야합니다.
주부 공장 삼성 전자 장치 인도 타밀 나두의 chunai 근처의 Sriperumbudur에서 다시 한 번 큰 노동자들의 파업에 직면했다. 여기에 약 500 명의 노동자들이 앉은 항의를 가졌으며 세 동료의 징계에 항의하기 위해 일하기를 거부했습니다.
에 따르면 로이터파업은 1 월 8 일에 일부 근로자가 관리 사무소 밖에서 요청을 위해 정학 당했을 때 시작되었습니다. 이 공장이 직원의 불만을 목격 한 것은 이번이 처음이 아닙니다. 그 전에 작년 9 월또한 수백 명의 노동자들이 협상 후 직장으로 돌아 오기 전에 노동 조합 인정을 요청하고 근로 조건을 개선하며 임금을 높이기 위해 한 달 이상 업무를 그만 두었습니다.
삼성 전자 장치는 대부분의 근로자들이 여전히 공장의 정상적인 운영을 유지하려고 노력하고 있음을 확인하는 성명서를 작성했습니다. 회사는 또한 생산이 중단되지 않도록 계약 직원을 배치했습니다. 그러나 A. soundararajan 연합 지도자에 따르면 냉장고 생산 라인에서 운영되는 것은 삼성의 진술과 달리 영향을 받았다.
현재 삼성은 타밀 나두 주 정부와 협력하여 상황을 해결하고 적절한 솔루션을 찾기 위해 근로자와의 준비를 선언하고 있습니다. Sriperumbudur Factory는 인도에서 삼성의 중요한 생산 기반이며 약 1,800 명의 작업자가 냉장고 및 세탁기 제조를 전문으로합니다. 이 공장의 생산은 인도에서 삼성의 연간 매출의 약 20%를 차지하며 총 가치는 최대 120 억 달러입니다.
삼성 공급망 에서이 공장의 중요한 역할을 통해 회사는 제품 생산 및 유통에 심각한 인터럽트를 피하기 위해 스트레스를 해결하는 방법을 빠르게 찾아야 할 수도 있습니다.
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H1> 결론 인도의 삼성 전자 공장에서 열린 파업 노동자들은 3 명의 동료들에 대한 징계에 항의하기 위해 항의했다. 이 파업은 공장의 생산 활동에 영향을 미치며 삼성 전자 장치는 노동자 및 지방 당국과의 대화를 통해 상황을 해결하려고 노력하고 있습니다. 이 공장은 인도의 공급망에서 중요한 역할을하기 때문에 삼성에게 중요한 문제입니다.
